Fehlen Ihnen Zeit, personelle Ressourcen oder Know-how für die Entgelttransparenz?

Eine belastbare Entgelttransparenz beginnt mit einer strukturierten Bestandsaufnahme. Für Unternehmen auf der Ostalb analysieren wir gemeinsam die bestehenden Entgeltstrukturen, Bewertungslogiken, Entscheidungswege und datenschutzrechtlichen Rahmenbedingungen. Im Rahmen einer unverbindlichen Erstprüfung betrachten wir, wo bereits tragfähige Grundlagen vorhanden sind und wo Handlungsbedarf besteht. Dabei identifizieren wir systemische Risiken, Dokumentationslücken und organisatorische Unschärfen ebenso wie vorhandene Stärken, auf denen schrittweise eine rechtskonforme, dauerhaft belastbare und nachvollziehbare Umsetzung aufgebaut werden kann.

Entgelttransparenz-Selbsttest

Der Entgelttransparenz-Selbsttest hilft Unternehmen, ihren Vorbereitungsstand strukturiert einzuschätzen, zentrale Grundlagen zu prüfen und möglichen Prüfungs- oder Handlungsbedarf frühzeitig und nachvollziehbar zu erkennen.

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Unsere Expertise

Als erfahrene, praxisorientierte Experten für Entgelttransparenz und Datenschutz unterstützen wir Unternehmen gemeinsam mit einem interdisziplinären Partnernetzwerk bei der rechtskonformen Umsetzung gesetzlicher Anforderungen.

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Unser Entgelttransparenz-Blog

Unser Blog zur Entgelttransparenz enthält Beiträge mit Informationen, Hinweisen und Tipps zu Anforderungen der Entgelttransparenz, der DS-GVO und weiterer, für Entgeltdaten relevanter Gesetze und Vorschriften beim betrieblichen Datenschutz.

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Warum wird die DS-GVO nicht endlich abgeschafft?

Welche Schritte dazu erforderlich wären erklärt dieser Beitrag Hinter vorgehaltener Hand hört man von einigen Verantwortlichen in den Unternehmen immer wieder, dass sie die Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) aus verschiedenen Gründen nach wie vor ganz entschieden ablehnen und sie daher, wenn es ihnen möglich wäre – da sie die Verordnung als zu bürokratisch, kostenintensiv und schwer umsetzbar…

Die Datenschutzkonferenz (DSK)

Die Datenschutzkonferenz (DSK) ist ein Gremium der unabhängigen deutschen Datenschutzaufsichtsbehörden des Bundes und der Länder. Sie besteht aus den Datenschutzbeauftragten der verschiedenen Bundesländer und des Bundes und dient der Koordination und dem Austausch zwischen den Datenschutzbehörden, um eine einheitliche Anwendung der Datenschutzgesetze zu erreichen. Rolle der DSK Die DSK entwickelt Leitlinien und Empfehlungen, die sowohl…

Der Europäische Datenschutzausschuss (EDSA): Aufgaben und Rechte

Der Europäische Datenschutzausschuss (EDSA) spielt eine zentrale Rolle im Datenschutz innerhalb der Europäischen Union. Die Abkürzung EDSA steht auf Englisch für „European Data Protection Board (EDPB)“. Der EDSA ist als Einrichtung der Europäischen Union mit eigener Rechtspersönlichkeit gegründet worden. Der Ausschuss hat gemäß Art. 70 Abs. (1) DS-GVO die einheitliche Anwendung der DS-GVO durch die…

Moving Target Defense (MTD) stärkt die IT-Sicherheit

Der Begriff „Moving Target“ (bewegliches Ziel) wird oft im Zusammenhang mit IT-Sicherheit und Datenschutz verwendet. Er beschreibt eine Strategie, bei der Systeme und Netzwerke kontinuierlich verändert werden, um Angreifern das Eindringen zu erschweren. Durch die ständige Veränderung der Angriffsfläche wird es für Angreifer schwieriger, Schwachstellen zu identifizieren und auszunutzen.   Ein Beispiel für eine Moving-Target-Technik…

Pflichten der Datenschutzbehörden – Teil 1: Beschwerdebearbeitung

Die Datenschutz-Aufsichtsbehörden sind dazu verpflichtet, Beschwerden über Datenschutzverstöße zu bearbeiten. Wenn eine betroffene Person der Ansicht ist, dass die Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten gegen das Datenschutzrecht verstößt, kann sie eine Beschwerde bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde einreichen.  Die Verpflichtung der Datenschutz-Aufsichtsbehörden zur Bearbeitung von Beschwerden über Datenschutzverstöße ist in Artikel 77 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) festgelegt.  Die…