Der Entgelttransparenz-Selbsttest hilft Unternehmen, ihren Vorbereitungsstand strukturiert einzuschätzen, zentrale Grundlagen zu prüfen und möglichen Prüfungs- oder Handlungsbedarf frühzeitig und nachvollziehbar zu erkennen.
Als erfahrene, praxisorientierte Experten für Entgelttransparenz und Datenschutz unterstützen wir Unternehmen gemeinsam mit einem interdisziplinären Partnernetzwerk bei der rechtskonformen Umsetzung gesetzlicher Anforderungen.
Unser Blog zur Entgelttransparenz enthält Beiträge mit Informationen, Hinweisen und Tipps zu Anforderungen der Entgelttransparenz, der DS-GVO und weiterer, für Entgeltdaten relevanter Gesetze und Vorschriften beim betrieblichen Datenschutz.
Die Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) schreibt vor, dass personenbezogene Daten nur so lange gespeichert werden dürfen, wie sie für ihren ursprünglichen Zweck erforderlich sind. Die Rechtsgrundlage für die Speicherbegrenzung personenbezogener Daten findet sich in Art. 5 Abs. (1) lit. e) DS-GVO. Dort heißt es, dass personenbezogene Daten „in einer Form gespeichert werden [müssen], die die Identifizierung der…
Der Schutz von Hinweisgebern ist ein zentraler Bestandteil einer transparenten und verantwortungsvollen Unternehmenskultur. Gleichzeitig spielt der Datenschutz eine entscheidende Rolle, um die Vertraulichkeit sensibler Informationen und die Rechte aller Beteiligten zu gewährleisten. Diese beiden Aspekte sind untrennbar miteinander verbunden – und nur in einer durchdachten Kombination erfüllen Unternehmen sowohl gesetzliche Anforderungen als auch ethische Standards.…
Nach dem Grundsatz der „Wahl des mildesten Mittels“ muss die Verarbeitung personenbezogener Daten stets auf das notwendige Minimum beschränkt werden, um Datenschutzrisiken zu minimieren und die Rechte der betroffenen Personen bestmöglich zu schützen. Dies betrifft nicht nur die Art und den Umfang der Verarbeitung der personenbezogenen Daten selber, sondern auch die Auswahl der Technologien und…
Nach dem Grundsatz der „Wahl des mildesten Mittels“ muss die Verarbeitung personenbezogener Daten stets auf das notwendige Minimum beschränkt werden, um Datenschutzrisiken zu minimieren und die Rechte der betroffenen Personen bestmöglich zu schützen. Dies betrifft nicht nur die Art und den Umfang der Verarbeitung der personenbezogenen Daten selber, sondern auch die Auswahl der Technologien und…
Datenschutz ist in der heutigen digitalen Welt wichtiger denn je. Mit der zunehmenden Verarbeitung sensibler Informationen durch Unternehmen und Organisationen stehen diese in der Verantwortung, personenbezogene Daten zu schützen und gleichzeitig den Anforderungen der rechtlichen Rahmenbedingungen gerecht zu werden. An dieser Schnittstelle spielt der Datenschutzbeauftragte (DSB) eine zentrale Rolle. Doch welche Qualifikationen muss ein…