Entgelttransparenz im Mittelstand: Pflichten, Risiken und Chancen – Teil 1
Die Entgelttransparenzrichtlinie (EU) 2023/970 und ihre nationalen Umsetzungsgesetze treffen den Mittelstand mit voller Wucht. Gerade Betriebe mit 100 bis 300 Beschäftigten spüren den Reformdruck besonders: Die Vorgaben wirken wie ein strategischer Weckruf, der die bislang oft informelle und personenbezogene Vergütungspraxis grundlegend verändert. Wichtig ist: Die Richtlinie gilt nicht unmittelbar. Ihre Wirkung entfaltet sie erst über…